Открытый конкурс на вакантную должность

Открытый конкурс на вакантную должность

Министерство энергетики и промышленности Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной государственной должности

Отдел энергоэффективности, энергосбережения и развития возобновляемых источников энергии:

Заведующий отделом (категория Г-А) – 1 единица.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

Для главных и старших административных государственных должностей:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Заведующий отделом энергоэффективности, энергосбережения и развития возобновляемых источников энергии (категория Г-А) – 1 единица

1.         Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование по направлениям: «Энергетика и электроэнергетика», «Юриспруденция», «Экономика» или по инженерно-техническим специальностям.

2.         Стаж и опыт работы:

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии».

Умения:

  • знание стратегий и программ в сфере энергетики Кыргызской Республики
  • знание иностранного языка является преимуществом;
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов, подготовки стратегических документов;
  • подготовки аналитических документов;
  • качественной подготовки докладов, информации, ответов на запросы;
  • обеспечения взаимодействия с государственными контролирующими органами;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • проведения анализа, отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками, участие в их реализации справедливого распределения функций между сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приходящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • подготовки презентаций;
  • межведомственного взаимодействия;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением;
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • хорошие аналитические и организаторские способности;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
  • эффективного управления временем и планирования своей работы;
  • принятия решения в критических ситуациях и эффективного сотрудничества с коллегами;
  • управленческие навыки, организаторские способности;
  • ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;
  • инициативность, ответственность;
  • хорошие навыки координации и ведения переговоров.

Функциональные обязанности заведующего отделом энергоэффективности, энергосбережения и развития возобновляемых источников энергии:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • разработка и согласование нормативных правовых актов, входящих в компетенцию Отдела;
  • принятие мер по соблюдению сотрудниками управления трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, контроля своевременного и качественного выполнения ими заданий и поручений;
  • контроль и координация деятельности сотрудников Отдела;
  • координация работы по обучению и повышению квалификации сотрудников;
  • анализа зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • осуществление экспертизы нормативных правовых актов по вопросам,  входящих  в компетенцию Отдела;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
  • принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
  • общее руководство, планирование и координацию работы Отдела;
  • обеспечение выполнение задач и функций, возложенных на Отдел;
  • разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования законодательства в области развития возобновляемых источников энергии и энергосбережения;
  • рассмотрение проектов нормативных правовых актов в сфере развития возобновляемых источников энергии и энергосбережения;
  • анализ состояния развития возобновляемых источников энергии и энергосбережения Кыргызской Республики;
  • анализ законодательной базы в сфере развития возобновляемых источников энергии и энергосбережения;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • составление отчетов;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении Комитета;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.
  • принятие мер по соблюдению сотрудниками сектора трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, контроля своевременного и качественного выполнения ими заданий и поручений.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;
  • автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • фотография размером 3х4 на красном фоне (4 шт.);
  • копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;
  • рекомендательные письма (желательно).

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Министерства энергетики и промышленности Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней (с 30 июля по 12 августа 2021 года) со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо, по адресу: г.Бишкек, бул.Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 90-40-40 (1094, 1095).

Знание общих и дополнительных нормативных правовых актов, а также другие требования размещены на официальном сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg (www.old.mkk.gov.kg).

Добавить комментарий