Конкурс на вакантные должности

Конкурс на вакантные должности

Министерство энергетики и промышленности Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

Управление государственной политики в электроэнергетике:

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

Управление тяжелой промышленности:

Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.

Отдел финансов и бухгалтерского учета:

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.

Отдел стратегического планирования и цифровизации:

Специалист по цифровизации (категория М-Б) – 1 ед.

Сектор управления человеческими ресурсами:

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 ед.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

Для главных и старших административных государственных должностей:

  1. Знание:
    • Конституции Кыргызской Республики;
    • Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;
    • Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
    • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
  2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:
    • организовывать презентации;
    • работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
    • пользоваться поисковыми системами;
    • корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
    • представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
    • пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
    • использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
    • использовать антивирусные программы;
    • защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
    • устанавливать логин и пароль;
    • соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Для младших административных государственных должностей:

  1. Знание:
    • Конституции Кыргызской Республики;
    • Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
    • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
  2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:
    • организовывать презентации;
    • работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
    • пользоваться поисковыми системами;
    • корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
    • представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
    • пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
    • использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
    • использовать антивирусные программы;
    • защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
    • устанавливать логин и пароль;
    • соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Ведущий специалист Управления государственной политики в электроэнергетике (категория М-А) – 1 единица

  1. Уровень профессионального образования:
    • высшее профессиональное образование в области «Энергетика и электроэнергетика», а также допускается высшее экономическое образование.
  2. Стаж и опыт работы:
    • без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении».

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;
  • грамотность, исполнительность.

Специалист Управления государственной политики в электроэнергетике

(категория М-Б) – 1 единица

  1. Уровень профессионального образования:
    • высшее профессиональное образование в области «Энергетика и электроэнергетика», а также допускается высшее экономическое образование.
  2. Стаж и опыт работы:
    • без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении».

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;
  • грамотность, исполнительность.

Главный специалист Управления тяжелой промышленности

(категория С-Б) – 1 единица

1.         Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Энергетика», «Материаловедение, металлургия и машиностроение», «Геология», «Горное дело», а также допускается высшее профессиональное техническое образование.

2.         Стаж и опыт работы:

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики: «О банкротстве (несостоятельности)», «Об акционерных обществах»;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

  • разработки и анализа нормативных правовых документов;
    • применения нормативно-правовых актов на практике;
    • урегулирования конфликтных ситуаций;
    • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
    • планирования работы и правильного распределения служебного времени.

Ведущий специалист Отдела финансов и бухгалтерского учета

(категория М-А) – 1 единица

  1. Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».
    1. Стаж и опыт работы:
  2. без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Налогового кодекса Кыргызской Республики;
  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
  • Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • публичного выступления;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • работы со сводно-аналитической документацией;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft office Word, Microsoft office Excel;
  • работы с программой 1С версия 7.7 «Сводно-консолидируемый баланс», 1С версия 8.2 для бюджетных организаций Кыргызской Республики (желательно);
  • хорошие аналитические и организаторские способности;
  • грамотность, исполнительность.

Специалист по цифровизации Отдела стратегического планирования и цифровизации (категория М-Б) – 1 единица

  1. Уровень профессионального образования:
  2. высшее профессиональное образование по направлениям: «Телекоммуникация», «Информатика и вычислительная техника».

2.         Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации», «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера».

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • использовать антивирусные программы, защищать информационные системы и данные посредством шифрования, устанавливать логин и пароль;
  • соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • управления конфликтными ситуациями;
  • ясного и аргументированного изложения мыслей;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
  • хорошие аналитические и организаторские способности;
  • способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.

Заведующий Сектором управления человеческими ресурсами

(категория С-А) – 1 единица

  1. Уровень профессионального образования:
  2. высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук, а также допускается высшее педагогическое образование.

2.         Стаж и опыт работы:

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.         Профессиональные компетенции:

Знание:

  • Трудового кодекса Кыргызской Республики;
  • Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
  • Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;
  • Положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • управления конфликтными ситуациями и ясного изложения мыслей;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, (АИС «УЧР»);
  • хорошие аналитические и организаторские способности;
  • способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;
  • лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • Личное заявление с указанием вакансии (образец на сайте Министерства);
  • Личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;
  • Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • Резюме;
  • Фотография размером 3х4 на красном фоне (4 шт.);
  • Копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;
  • Рекомендательные письма (желательно).

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Министерства энергетики и промышленности Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней (с 5 по 18 октября 2021 года) со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо, по адресу: бул. Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 90-40-40 (1094, 1095).